Kommunikation: Zuhören als Chefsache Vermehrt kann ich als Kommunikationsexpertin in einschlägigen Magazinen lesen, dass Zuhören für Führungskräfte ganz wichtig sei, um Ressourcen zu nutzen und motivierte, loyale Mitarbeitende zu haben. Die Erkenntnis, dass...
Ein Konflikt eskaliert, Mitarbeitende kündigen, niemand weiss so recht, wie alles begonnen hat. Die Eskalationsstufen von Friedrich Glasl geben eine Orientierung, in welcher Phase du dich in einem Konflikt befindest, ab wann eine Meinungsverschiedenheit ein Konflikt...
Wertschätzung und Empathie sind wichtige Instrumente für dich als Führungskraft. Weshalb sie in deinem Führungsalltag so entscheidend sind, wie du die beiden voneinander abgrenzt und wie du diese richtig anwendest, das alles erfährst du hier. Die Unterscheidung...
Deine Ausstrahlung und deine innere Haltung setzen sich aus verschiedenen Aspekten deiner Persönlichkeit und deinem Verhalten zusammen, das du als Führungskraft an den Tag legst. Welche Komponenten dabei entscheidend sind, erfährst du in diesem Artikel. Deine innere...
Mitarbeitende effizient zu unterstützen und sich selbst dabei als Führungskraft nicht aus den Augen zu verlieren, ist eine Kunst. Hier liest du, wie du dein Team wertschätzend unterstützt und gleichzeitig deine eigenen Bedürfnisse beachtest. Bedürfnisse der...
Das Jahresende steht bevor und damit auch die immer wiederkehrende Aufgabe der Qualifikationsgespräche mit deinen Mitarbeitenden. Wie absolvierst du diese unerlässliche Aufgabe? Bringst du sie möglichst schnell hinter dich wie viele andere Führungskräfte? Oder bist du...
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